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“党建红”+“执法蓝” 共绘城市美丽新画卷
信息来源:寿光日报     发布时间:2022-07-14

  一座城市就是一个“家”,城市精细化管理,既是政之所求,也是民之所盼。为实现城市管理高质量发展目标,建设人民满意的现代化品质城市,去年6月份开始,寿光市综合行政执法局在全局干部职工中开展了“举党旗、扛红旗、当先锋”活动。活动通过发挥“党建带创建、党务领业务、党风促作风”的党建引领作用,调动了广大干部职工参与“三看三比”竞赛的热情,形成“人人比工作,人人创先锋”的良好工作局面,探索走出了一条具有综合执法特色的党建之路,实现了党建发展与业务、服务同频共振。 

  党建引领促队伍建设 

  锻造作风过硬的城管铁军 

  凝心聚力抓党建,砥砺奋进促提升。近日,寿光市综合行政执法局党组下发《关于表扬红旗中队(科室)、执法先锋和服务标兵的决定》,授予三个单位“红旗中队(科室)”称号,授予八名同志“执法先锋”称号,授予四名同志“服务标兵”称号。 

  “随着寿光城市化进程的加快,综合执法系统面临许多新挑战,如何直面挑战?加强党建工作,提高党员的先锋模范作用显得尤为重要。为充分发挥‘党建带创建、党务领业务、党风促作风’的党建引领作用,我局开展了‘举党旗、扛红旗、当先锋、树标兵’创建活动,广大干部职工积极踊跃,当模范、作表率,实现了党建工作与执法工作双促进、共提升。红色事业需要榜样引领,我们对优秀的党员干部进行表扬,就是要让全局干部职工以先进为榜样,尽责担当、务实有为,奋力推进综合执法各项工作迈上新台阶。”寿光市综合行政执法局党组书记、局长孙向前表示。 

  队伍强起来,才能确保能力的起来,才能确保作风实起来!“举党旗、扛红旗、当先锋”活动开展一年来,寿光市综合行政执法局主动把党建工作放到大局中去思考、定位、筹划,引导党员干部锤炼实干作风,锻造勇担当、能担当的城管铁军。该局以“举党旗、扛红旗、争先锋”评选树优活动为统领,评选表彰“执法先锋”和“服务标兵”,开展全员军训、每月大讲堂、城市管理知识电视竞赛、城市管理成果展等活动;强化党员模范带头作用,新选拔的中层干部全部从党员中产生;通过接受一次党性教育、重温一次入党誓词、开展一次学习研讨、进行一次庄严承诺为主的“四个一”活动和建立一本政治生日台账、举办一次党员谈感想活动等“五个一”方式,筑牢党员守初心、担使命的思想根基;开展“大学习、大调研、大改进”“我参与、我建议、我思考”等专题活动,在形成调研成果、破解难点问题中打造红色堡垒,铸造先锋战队。 

  

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  党建引领促能力提升 

  锻造业务精湛的城管铁军 

  党建引领促业务提升,创新举措促服务提质。今年以来,寿光市综合行政执法局坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,围绕中心、建设队伍、提升业务、服务群众,采取打造便民通道、有效规范市容秩序、提升服务质量等措施,提高城市管理和服务水平,助力寿光经济社会发展。 

  夏季到来,寿光市综合行政执法局围绕户外广告、乱贴乱画、油烟污染等违规行为持续开展专项整治行动,采取先宣传后取缔、车辆巡查与定人定岗相结合的方法,不断加大工作力度,提高工作质量。“在集中整治过程中,我们大力提倡充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,采用拉网式排查、徒步工作法等方式进治理,对于违规商户坚持以规劝、教育、引导为主。”寿光市综合行政执法局分管负责人介绍,该局还通过不间断巡查辖区各餐饮门店油烟净化设备的使用及清洗情况,确保污染物达标排放,维护良好的空气质量,打造“商旅居游总相宜”的生活环境。 

  “一线是干部成长主战场,我们积极搭建干事创业平台,坚持党员干部在一线工作、问题在一线解决、业绩在一线成就、干部在一线考评、形象在一线树立,尤其是面对急难险重任务,我们坚持让广大党员干部率先上阵啃‘硬骨头’。”寿光市综合行政执法局分管负责人说。今年以来,该局共计开展夜查活动17次,为237家业户解决经营中遇到的城市管理难题。与去年同期相比,相关热线投诉下降了25.7%。群众满意度调查显示,执法人员执法规范化程度明显提升,为创建全国文明城市工作贡献了综合执法力量。 

  

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  党建引领促为民服务 

  锻造群众满意的城管铁军 

  “人民城市人民管,管好城市为人民。”城市管理,就是用心、用情解决好群众和城市的实际问题,凝聚起城市建设的精气神。 

  夏日的一个早晨,在中央花园小区居住的张玲打开窗户,尽情呼吸清新的空气,这样的场景有一段时间却是奢望。“前面沿街房几个饭店的油烟机管道不够高,油烟排不出去。”她告诉记者,最后在寿光市综合行政执法局和圣城街道多方协调下,问题得到彻底解决。通过这次投诉,张玲看到了执法人员的硬核作风:“好几次都是晚上10点了,商业中心片区中队的杨树军和队员赶过来调查取证,非常负责。” 

  开饭店的葛汝筱对执法者也有了深层认知:“一次又一次来做工作,态度很好。我们完成整改后,他们尽量开绿灯,帮助弥补疫情带来的损失。”接诉即办,是对百姓的承诺,更是综合执法人为群众办实事的决心。那如何才能构建问题发现、反馈、解决的长效机制,增强工作主动性、预见性?寿光市综合行政执法局坚持管理与治理相辅相成,开办《城市文明大家问》电视问政栏目,以群众关心的热点问题为核心,倒逼城市管理精准精细,提高市民参与城市管理的积极性;首次开展的“城管进社区”“城管执法开放日”活动,面对面服务群众,点对点帮扶包靠;制定《12345热线处置流程图》,建立简便快捷的办事程序,事事有落实、件件有回音;实施“街长制”“口长制”,群众有问题找“街长”“口长”,城市管理从“突击战”向“阵地战”转变,从被动接诉到主动出击;建立街道服务站、工地工作室、马路工作室,将执法服务拓展到马路、小区、工地等城市末梢,及时解决群众“急难愁盼”。 

  “今后,寿光市综合行政执法局将继续突出党建引领,以依法行政为支撑,以提升城市管理精细化水平为契机,充分发挥基层组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,不断探索实践‘党建+’工作新模式,助推城市精细化管理水平全面提升。”孙向前表示。 

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编辑:寿光日报    审核:陈建勇
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