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第2021-028期
信息来源:寿光市委办公室     发布时间:2021-12-20
  寿光市工信局三举措推进两化融合深入发展

  一是全方位推进5G基站建设。制定《寿光市5G基站建设及产业发展实施意见》,建立5G基站联合审签制度。加快推动5G试点应用,打造5G+智慧园区、智慧工厂,提升园区管理水平和产业竞争力。二是多层次建设工业互联网。放大全省首个县域5G产业发展及工业互联网应用研讨会的辐射效应,积极引进工业互联网平台和技术团队,支持龙头企业建设个性化定制平台,探索发展新模式。三是宽领域开展智能技改行动。推进新一轮技改,邀请院士学者赋能企业智能化,开展同行业企业对接观摩,推进传统产业向智能化、数字化提升转变。强化分类诊断,鼓励企业建设数字车间、智能工厂,通过龙头带动、试点先行,形成智能化改造“雁阵效应”。

  寿光市人社局打好治理欠薪组合拳全力破解农民工“薪”忧

  一是建立制度框架,形成行政监察合力。严格落实属地管理责任和部门监管责任,建立“工资专员制”,确定220名工资专员,专门负责农民工工资支付及欠薪隐患排查化解,每月检查包靠项目;每周开展一次由人社、公安、住建等7部门参与的联合接访活动,对农民工工资清欠情况实行日通报。二是分类科学处置,构建快速维权体系。落实快转、快办、快结、快报“四快”工作机制,对“全国根治欠薪线索反映平台”、12345政务服务热线等渠道投诉案件,实行分类处置,对一般性欠薪案件,依据政策快速化解;对人数多、数额大的欠薪案件立案查处;对复杂疑难欠薪案件实行领导包案、挂牌督办。推出“欠薪维权”二维码,劳动者扫码即可报案,提高接案处置速度。三是加强联合惩戒,形成高压震慑态势。采取约谈项目负责人、列入拖欠农民工工资“黑名单”、企业失信公示等手段,对欠薪单位、个人进行依法惩戒。

  寿光市司法局围绕“学”“干”“评”强化司法所队伍建设

  一是系统学习,全面提升干部素质。党史学史增信,组织司法所人员到陈少敏纪念馆等地参观学习,观看《长津湖》等爱国主义电影,打牢红色根基。警示教育明理,组织学习廉洁从政相关规定和违法违纪典型案例,到公安局廉政教育基地现场学习,永葆廉洁本色。业务学习强基,组织开展人民调解、社区矫正、民法典专题学习12次,外出考察3次,组织年轻干部到局机关科室开展“跟班学习”,搞好传帮带。二是真抓实干,认真履行工作职责。部署开展“解民忧、促和谐”专项行动,指导建立完善镇村调解组织989个,以会代训专兼职调解员4500余人次,联合镇街综治办、村法律顾问和专业性调解组织化解矛盾纠纷3000余起,开展法治宣讲380余场次,受教育群众3万余人次。严格社区矫正执法,从人员接收、日常监管、外出请假、信息化核查等环节,加大监管力度。三是以评促干,激发队伍内生动力。每月召开一次司法所长例会,讲评工作亮点、短板和下步打算,交流工作经验,研判分析问题。召开“五清强基”等专项活动分片调度会,倒逼各项工作走深走实。制定下发《司法所人员积分制评价办法》,对各项重点任务完成情况实行量化评价,一季度一评价一通报,评价结果与评先树优、职级晋升和干部使用挂钩。

  上口镇落实“四个到位”全力做好防范一氧化碳中毒工作

  一是部署到位,压紧压实责任。先后召开8次专题会议对防范一氧化碳中毒工作进行安排部署,实行“镇干部包村、村干部包户”“总支包片、委站办所包行业”双重包靠责任制,细化分工,责任到人,确保实现“经营单位、村居住户”全覆盖。二是排查到位,不留死角盲区。严格落实“网格化排查、签字备案”制度,村“两委”成员划片分区,全面覆盖,逐户发放张贴防范一氧化碳明白纸,户主、村主要负责人、总支负责人逐级签字,建立摸排台账,镇村两级备案。突出“重点场所、重点时节、重点人员、重点部位”四个关键点,对农村住宅、出租房、旅馆饭店等场所进行拉网式检查,确保防范措施落实到位。三是宣传到位,营造浓厚氛围。采取发放明白纸、张贴宣传海报、悬挂条幅、村村响广播、微信群发布信息等方式开展全方位宣传。截至目前,共发放《居民防范一氧化碳中毒明白纸》4万份,发放宣传海报2.3万份,发布专题宣传公众号7期,悬挂横幅260余条。四是督查到位,夯实工作成效。组织镇纪委、党政办、安环办成立联合督查组,对各村、各企业、各小区、各门店预防一氧化碳中毒工作落实情况开展督查指导。目前,已开展现场督查30余次,发布督查通报12期。对发放、张贴、宣传不到位的不留情面,在镇村干部大会上“点名批评”,并在支部书记群、总支群内下发书面通报予以警示,对于情节严重的由镇纪委进行约谈,抓严抓实各项防范应对措施,确保群众温暖安全过冬。

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编辑:寿光市委办公室    审核:马锴
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